Sex månaders avräkningstid i nytt VD-avtal för kommundirektör

Kommunstyrelsen i Ljungby beslutade den 6 oktober att anta ett nytt VD-avtal för kommundirektören, med en begränsad avräkningstid vid uppsägning från kommunens sida.

Beslut om reviderat VD-avtal

Enligt protokollet beslutade kommunstyrelsen att anta VD-avtal för kommundirektör "med revideringen att avräkningstiden justeras till 6 månader om anställningen vid tidpunkten för uppsägningen överstiger två år". Beslutet innebär att den tidsperiod då kommundirektören kan få ersättning efter uppsägning från kommunen begränsas till sex månader vid längre anställning.

Bakgrund till särskilt avtal

I underlaget anges som bakgrund att kommundirektören tillsätts och kan avsättas av kommunstyrelsen och därför inte omfattas av lagen om anställningsskydd (LAS). Detta gör att ett särskilt VD-avtal bedöms nödvändigt för att reglera anställningsvillkoren, inklusive skydd vid uppsägning och avräkningstid.

Olika förslag under behandlingen

Flera olika yrkanden lades fram under ärendets behandling. Krister Salomonsson (SD) yrkade på att halvera uppsägningstiderna vid uppsägning från kommunens sida och att avräkningstiden skulle avslutas om den anställde får ett nytt uppdrag. Anne Karlsson (S) yrkade bifall till kommunstyrelsens arbetsutskotts ursprungliga förslag. Kommunstyrelsens ordförande Magnus Gunnarsson (M) yrkade på den linje som slutligen antogs, med sex månaders avräkningstid vid anställning som överstiger två år.

Omröstning och reservationer

Frågan avgjordes genom omröstning där Magnus Gunnarssons förslag ställdes mot arbetsutskottets förslag. Enligt protokollet "har omröstningen utfallit med 11 JA-röster och 4 NEJ-röster" till förmån för Gunnarssons yrkande.

Fyra socialdemokratiska ledamöter reserverade sig skriftligt mot beslutet:

• Anne Karlsson (S)
• Sofia Ny (S)
• Margareta Andersson (S)
• Jimmy Stansert (S)

Konsekvenser för kommun och kommundirektör

Det nya avtalet ger kommundirektören ett tydligare kontraktsmässigt skydd än vid en vanlig tidsbegränsad anställning, samtidigt som avräkningstiden vid uppsägning hålls begränsad. För kommunen innebär den kortare avräkningstiden att de ekonomiska åtagandena kan minska vid eventuella framtida ledningsskiften.

Kommunstyrelsen, 6 oktober 2026, § 181.